IRA

Ein IRA (Individual Retirement Arrangement) ist ein US-amerikanischer Altersvorsorgeplan.

Bei einem IRA wird ein besonderes Konto bei einem Finanzinstitut eröffnet, auf das der Kontoinhaber Beiträge (contributions) leistet. Bestimmte Beiträge bzw. die Erträge sind steuerlich begünstigt. Es gibt folgende Typen: 

• Traditional IRA: Die Beiträge sind in der gesetzlich vorgesehenen Höhe steuerfrei. Die Erträge werden erst bei der Auszahlung besteuert (tax-deferred).
• Roth IRA - Die Beiträge können steuerlich nicht vom steuerpflichtigen Einkommen abgezogen werden. Die Einkünfte und Auszahlungen sind steuerfrei. 
• Ein Payroll Deduction IRA Plan wird von einem Arbeitgeber eingerichtet. Die Arbeitnehmer zahlen durch Lohnabzug Beiträge in eine IRA (traditionelle oder Roth IRA) ein, die sie bei einem Finanzinstitut einrichten.
• Ein SEP IRA ist ein vereinfachter Pensionsplan für Arbeitnehmer, der von einem Arbeitgeber eingerichtet wird. Die Beiträge werden vom Arbeitgeber direkt in eine für jeden Arbeitnehmer eingerichtete IRA eingezahlt.
• Ein SIMPLE IRA-Plan (Savings Incentive Match PLan for Employees) ermöglicht es Arbeitnehmern und Arbeitgebern, Beiträge zu traditionellen IRAs zu leisten, die für Arbeitnehmer eingerichtet wurden. Er eignet sich ideal als Einstieg in die Altersvorsorge für kleine Arbeitgeber, die derzeit keinen Pensionsplan unterhalten.
• Ein SARSEP - der Salary Reduction Simplified Employee Pension Plan - ist eine Art von SEP, der von einem Arbeitgeber vor 1997 eingerichtet wurde und eine Gehaltsreduzierung vorsieht.

Beim Tod des Inhabers eines IRAs können die Begünstigten den IRA als geerbten IRA (inherited IRA) fortsetzen. 

Wird das Vermögen eines pension plan oder eines steuerlich begünstigten Rentensparplans, z.B. 401(k) oder 403(b) auf einen IRA übertragen, wird von einem IRA rollover gesprochen.