457(b) plan

457(b)-Pläne sind steuerlich begünstigte, vom Arbeitgeber geförderte Altersversorgungspläne, die einigen Staatsbediensteten sowie den Mitarbeitern bestimmter steuerbefreiter Organisationen angeboten werden. 457(b)-Pläne werden in zwei verschiedene Kategorien unterteilt - staatliche und nichtstaatliche - je nachdem, ob sie für die Regierung arbeiten oder nicht. Obwohl die 457(b)-Pläne den 401(k)- und 403(b)-Plänen ähneln, haben sie einzigartige Merkmale, die mehr Flexibilität bieten können. Obwohl die individuelle Beitragsbemessungsgrenze für 401(k)s, 403(b)s und 457(b)s gleich ist, gibt es für 457(b)s keine separate Arbeitgeberbeitragsbemessungsgrenze, was den Gesamtbetrag, der jährlich in den Plan eingespart werden kann, verringert.